از سوی اداره رفاه منطقه ۲۰؛
اجرای محورهای بسته خرسندساز در شش ماهه ابتدای این طرح تشریح شد
نبض تجارت- شهردار منطقه ۲۰ گفت: در راستای اعطای تسهیلات حمایتی بسته خرسندساز به کارکنان شهرداری تهران، با هدف ارتقاء رفاه کارکنان و رضایتمندی آنان، این طرح بر اساس اولویت بندی محورهای ۱۰ گانه در این منطقه اجرا شده است.
به گزارش نبض تجارت ؛ سیدمحمد ناظم رضوی گفت: در راستای ارائه خدمات و رسیدگی به دغدغه های کارکنان طرح خرسندسازی در محورهای زوار، اعتبار، غمخوار، نوبهار، همیار و گشت و گذار در این منطقه اجرا شده و رضایتمندی پرسنل را به همراه داشته است.
🔺ناظم رضوی با بیان اینکه طرح خرسند ساز فرصتی است برای ایجاد انگیزه، حال خوب و رفاه حال پرسنل افزود: در محور زوار از دی ماه ۱۴۰۱ تا تیرماه ۱۴۰۲، تعداد ۴۰۰ نفر از پرسنل به زیارت مشهد مقدس اعزام شدند و در محور اعتبار از بهمن ماه ۱۴۰۱ تا کنون ۵۹۸ نفر از کارکنان تسهیلات وام بهره مند شدند.
🔺او بهره مندی ۹۵۰ نفر از همکاران از محور گشت و گذار(جشن خانوادگی برج میلاد)، ۱۱ نفر از محور نوبهار (وام ۵۰ میلیون تومانی کم بهره)، ۹ نفر از محور غمخوار (پرداخت وام ۳۰ میلیون تومانی کم بهره) و ۲ نفر از محور همیار(هدیه ازدواج سفر به کیش و وام ۵۰ میلیون تومانی ۸ درصد) را از اقدامات انجام شده در راستای اجرای بسته خرسند ساز عنوان کرد.
🔺ناظم رضوی اضافه کرد: به منظور تکریم و گرامیداشت سالروز تولد کارکنان، از دی ماه سال ۱۴۰۱ تا تیر ماه ۱۴۰۲ ، بیش از ۷۴۰ کارت هدیه به پرسنل این منطقه اهدا شد که تحویل کارت های تولد در سال ۱۴۰۲ از طرف اداره رفاه به صورت حضور در محل کار پرسنل انجام شده است.
🔺شهردار منطقه بیان کرد: مدیریت شهری منطقه تمام تلاش خود را برای ارائه خوب و عادلانه این طرح برای همکاران خدوم و ایجاد انگیزه و خشنودی و رضایت کارکنان انجام داده است .