جامعه کارگری باید در ساماندهی مشاغل سخت و زیان آور پیشگام باشد

به گزارش روابط‌عمومی سازمان تأمین اجتماعی، مصطفی سالاری با تأکید بر ضرورت اصلاح ساختارهای مالی، درمانی و مدیریتی سازمان گفت: تأمین اجتماعی با برنامه‌ریزی برای جبران ناترازی و اجرای دقیق نظام ارجاع درمانی، به دنبال ارتقای خدمات و افزایش کارآمدی است.

وی با تأکید بر نقش محوری نظام ارجاع در افزایش کیفیت خدمات درمانی گفت: درمان بدون ارجاع منجر به تجویزهای اضافی و فشار مالی به بیمه‌شدگان می‌شود لذا بیمار باید از مسیر تعریف‌شده وارد چرخه درمان شود.

سالاری با تشریح برخی مشکلات و انحراف‌ها از مشاغل سخت و زیان آور به عنوان یکی از حقوق کارگران، گفت: لطمه ای که مشاغل سخت و زیان آور به صندوق تامین اجتماعی به عنوان امانت و اندوخته مشترک و بین نسلی جامعه کارگری وارد می‌کند، بیشتر از همه به خود کارگران و تامین آینده آنان آسیب می زند و ضرورت دارد آنها پیشگام در اصلاح برخی مقررات فعلی باشند، مقرراتی که باعث می شود افرادی بدون استحقاق واقعی در ۳۶ سالگی بازنشسته شوند.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در پاسخ به مطالب مطرح شده توسط نمایندگان تشکل‌های بازنشستگی با اشاره به وضعیت بانک رفاه گفت: ما سهامدارعمده بانک رفاه هستیم اما دو سال است مدیریت آن از اختیار سازمان خارج شده است و برای بازگرداندن آن باید یا قانون اصلاح شود یا سهام تهاتر شود تا بانک به سازمان بازگردد.

سالاری با تأکید بر اهمیت حفظ و تقویت مجموعه شستا گفت: برخی تصورات بیرونی نسبت به شستا صحیح نیست، اگر تمام دارایی‌های شستا فروخته شود، فقط چهار ماه هزینه‌های سازمان را پوشش می‌دهد. اما این مجموعه ارزشمند و متعلق به جامعه کارگری است و با اصلاح روش مدیریتی و خروج از بنگاه داری قابلیت ایجاد ارزش افزوده دارد.

گفتنی است این نشست در چارچوب سلسله نشست‌های «هم‌اندیشی برای تحول‌آفرینی» با شرکت جمعی از نمایندگان تشکل های کارگری و بازنشستگی استان و جمعی از‌ معاونین و مدیران سازمان در محل اداره کل تامین اجتماعی قزوین برگزار شد.